Бекбулат Жунусов рассказал о специфике рабочей профессии и о том,
идет ли молодежь на смену старой гвардии
Бекбулату Мухтаровичу через два месяца пора уходить на заслуженный отдых. Но говорит, если руководство решит иначе, останется, без сомнений. Здоровье позволяет, да и семье, а у него девять внуков, хочется помочь.
Родом наш собеседник из Наурзумского района. В 90-е пробовал себя в сельском хозяйстве, в 2005 году подался с семьей в Рудный. Жизнь в городе не разочаровала, здесь выросли дети, растут внуки.
В ТОО «Рудненские тепловые сети» Бекбулат Жунусов работает 12 лет.
– Работал в Костанае в «Горгазе», уволился, семья была в Рудном и надоело мотаться каждый день из одного города в другой. Устроился в ТОО «Рудненские тепловые сети» машинистом трактора. Тогда тракторы были старые, а года три назад получили новые, разницу ощутили сразу. В последние годы много новой техники поступает: КамАЗы, цистерны, экскаваторы. Обновляется парк, машины не ломаются, меньше запчастей уходит, работать легче становится, да и для здоровья полезнее – на новом тракторе работать комфортно, – рассказывает Бекбулат Жунусов.
Его трактор с навесным сварочным агрегатом. Когда случаются порывы на теплосетях, бригада выезжает, машинист включает и следит за аппаратом, а сварщик делает свою работу.
Конечно, машинист не ограничивается только доставкой оборудования до места и его обслуживанием, если нужно, всегда помогает сварщику.
– Сварщик не должен оставаться один, по технике безопасности не положено. А если ребята уходят переключаться, то я рядом, помогаю, инструменты подам или подержу, без этого нельзя, – добавляет Бекбулат Мухтарович.
На предприятии не только обновляется техника, увеличивается заработная плата сотрудников.
– Зарплата поднялась за последние несколько лет, не стыдно домой принести. А ведь была совсем низкая, но мы работали. Хотя, по правде сказать, оплату повышают, но она всё равно не успевает за ценами, и везде так, не только у нас, – рассказывает Бекбулат Жунусов.
Рабочий день длится восемь часов. Но если работают на социальных объектах – школах, детских садах, больницах и в госучреждениях, то остаются до тех пор, пока не доведут начатое до конца. Не очень часто, но случается выезжать на работу и ночью.
За годы, что отработал в ТОО «Рудненские тепловые сети», приходилось выезжать на серьезные аварии. Бекбулат Мухтарович вспоминает январь прошлого года, когда из-за неоднократных порывов на магистральной теплотрассе в Рудном пришлось вводить режим ЧС местного масштаба.
– У нас опытные ребята работают, сделали бы всё как надо и без режима ЧС. Но жители стали волноваться, и было принято такое решение, для перестраховки, зима всё-таки, нельзя было допустить разморозки домов. Помню, в пять вечера начали работу, в восемь утра закончили, полностью перекинули ветку. В 2022 году крупная авария была по улице Гагарина, устраняли почти всю ночь. Заметил одно: слесари ПКСК не очень добросовестно относятся к своей работе, сколько раз бывало, что наши говорят им сбросить воду, а они этого не делают и квартиры верхних этажей «прихватывает», батареи холодные у людей. И наши ребята потом отогревают квартиры: поднимаются на верхние этажи со всем оборудованием и запускают отопление, – говорит Бекбулат Жунусов.
Второе лето подряд в Рудном проходит масштабная ремонтная кампания. Отрадно, бесспорно. Но дискомфорт всегда порождает недовольство.
– В прошлом году президент приезжал в наш город, когда случилась авария по Горняков. И его прямое указание – заменить все магистральные сети – выполняется. Стараемся в некоторых случаях запустить через обратку или перемычки, чтобы вода была, но всем не угодишь, – говорит Бекбулат Жунусов.
Зима – самое напряженное время работы в ТОО «Рудненские тепловые сети», и каждый работник ощущает это на себе.
– У нас есть дежурства. Субботу и воскресенье отдыхаем, но никогда не оставляется город без присмотра: одна бригада дежурит в субботу, вторая – в воскресенье. Ночью по городу ездят дежурные слесари, они работают с восьми вечера до восьми утра, выезжают на порывы и по звонкам жителей. Летом, конечно, становится спокойнее, нет угрозы, что кто-то может остаться без тепла, – говорит Бекбулат Жунусов.
О коллективе Бекбулат Мухтарович отзывается с теплотой, говорит о взаимовыручке. И отмечает, что приходит молодежь – слесари, мотористы. В течение месяца они проходят стажировку. Как себя показывают?
– Мы же с горячей водой работаем. Спускаешься в колодец, а там трубы кипяток, в спецодежде чувствуешь себя как в парной. Кто не выдерживает, уходит сразу. А кто остается, то почти навсегда. Вот такая проверка, – отвечает Бекбулат Жунусов.
В эпоху искусственного интеллекта, IT-специалистов рабочие кадры остаются востребованными. Более того, наблюдается дефицит рабочих рук.
– У нас не хватает трактористов, экскаваторщиков, и мало таких специалистов приходит. Молодежи такие профессии неинтересны, время другое. А я о другой профессии и не думал. И в почете раньше были трактористы, хорошо зарабатывали. Рабочие профессии были престижные. Многие уходят с предприятия в погоне за лучшей оплатой, месяц-два работают, и всё, сезон закончен. А у нас, пусть и не такая высокая зарплата, но стабильная, плюс обеспечивают спецодеждой, – рассказывает Бекбулат Мухтарович.
Свободное время он проводит с внуками, «Они самые любимые!», говорит Бекбулат Мухтарович.
Елена ВОРОНИНА,
фото автора