Рудный с рабочей поездкой посетил председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин
Он побывал на смотровой площадке Соколовского карьера, посмотрел техническое оснащение Корпоративного университета ERG (бывшего учебного центра ССГПО) и встретился с профсоюзным активом предприятия.
Важно сейчас повышать престиж рабочих специальностей. Важен приток молодых кадров на производство. Но и немаловажным остается вопрос удержания работников на предприятиях, а для этого необходимо обеспечить достойную заработную плату. Это основное условие для нормальной жизни и работы людей. Я слышал, что на ССГПО средняя зарплата выше 500 тысяч тенге, это хороший показатель. Однако важно знать, какова реальная зарплата, сколько рабочий получает на руки, и какие условия созданы для труда. Должны быть все необходимые элементы: от раздевалок до столовых.
Ключевым аспектом является взаимодействие между работниками и руководством. Важно, чтобы работодатель уважительно относился к своим работникам. Профсоюз играет важную роль в защите прав работников и продвижении их интересов. Я ознакомился с вашим коллективным договором, и считаю его одним из лучших в республике, – сказал Сатыбалды Даулеталин.
Общество должно формировать положительное отношение к рабочим профессиям. Сегодня становится важным, чтобы семьи поддерживали своих детей в выборе рабочих специальностей.
Безопасность труда является важным аспектом, который нельзя игнорировать. Каждый год на производствах Казахстана погибает около 200 человек. Это большая трагедия. Профсоюзы должны активно работать над созданием безопасных условий труда. Мы видим снижение числа несчастных случаев на предприятиях, где действуют профсоюзы.
Коллективные договоры являются важным инструментом для регулирования трудовых отношений. В республике заключено более 154 тысяч коллективных договоров, и большинство из них инициированы профсоюзами.
Индексация заработной платы является важным вопросом, который необходимо решать. Она должна обеспечивать восстановление покупательской способности зарплаты. К сожалению, только 10 процентов коллективных договоров отражают вопрос индексации. Необходимы изменения в Трудовой кодекс, чтобы индексация стала обязательной для всех работодателей.
– Многие работодатели индексацию преподносят как повышение заработной платы. Но индексация – это не повышение заработка, это восстановление покупательской способности вашей зарплаты, – отметил Сатыбалды Даулеталин. – Когда происходит инфляция, то покупательская способность снижается. Поэтому, чтобы восстановить этот уровень, надо производить индексацию ежегодно, на уровень инфляции. По этому вопросу профсоюзы должны договариваться с работодателем, решать через коллективные договоры.
В свою очередь, председатель профсоюзного комитета ССГПО Ерлан Алькенов сообщил, что благодаря коллективному договору удалось многого добиться.
– Если говорить в целом, по Казахстану, то многодетной семьей считается семья, в которой воспитывается четверо детей, у нас на ССГПО многодетной семьей является та, где растет трое детей. За счет этого удается увеличить и количество детей, и количество семей, которым можем оказать и оказываем помощь. По многим вопросам у нас произошла не индексация, а повышение. Все выплаты теперь прописаны не в денежном эквиваленте, а в месячных расчетных показателях (МРП), таким образом, выплаты будут индексироваться ежегодно, и при этом нам не нужно будет утверждать новый колдоговор, – говорит Ерлан Алькенов. – В ходе встречи с профактивом состоялась церемония награждения.
За особые достижения в области труда, добросовестный труд и высокие результаты в работе медалью Федерации профсоюзов «Еңбек озаты» («Передовик труда») награждена водитель автомобиля автотранспортного цеха АО «Качары руда» Любовь Бабашева. Любовь – первая женщина, севшая за руль 180-тонного самосвала в истории Качарского карьера.
За добросовестный труд, защиту прав и интересов работников, многолетнее активное участие в профсоюзной жизни медалью «Еңбек озаты» награжден председатель профкома фабричного комплекса ССГПО Алексей Бойко.
Булат МУСИН,
фото Султана СЕРТАЕВА