О работе Качарской пожарной части, которую в 2025 году ждет обновление
Качарская пожарная часть основана в 1986 году, ранее в поселке функционировал пожарный пост. Занимает она довольно большую площадь, располагаясь в четырехэтажном здании типового проекта. Строили пожарную часть на перспективу расширения поселка. Здание нуждается в капитальном ремонте, но для этого, как и в случае с Рудненской пожарной частью, сначала необходимо передать здание на баланс акимата города. Эта работа уже ведется.
Наш собеседник Ербол Отунчиев в Качарской пожарной части работает 20 лет, последние два года возглавляет коллектив огнеборцев. В его подчинении трудится 25 человек: пять человек офицерского состава, 19 человек сержантского состава и один гражданский – мастер группы тылового обеспечения, это не аттестованная должность. На вооружении у них четыре пожарных автомобиля. Также имеется база газодымозащитной службы – это оснащение пожарных, которое они надевают для защиты органов дыхания. Речь об аппарате на сжатом воздухе Drager. Есть аварийно-спасательное оборудование, мотопомпы.
– С начала года произвели 64 выезда на пожары и проведение аварийно-спасательных работ. Работа пожарных спасателей нацелена, в первую очередь, на спасение людей, тушение пожаров, ликвидацию техногенных и природных катастроф. Чтобы всегда быть в состоянии боевой готовности, пожарные ежедневно проводят тренировки – теоретические, практические. На территории подразделения построена огневая полоса для психологической подготовки пожарных. Тренировки, самоотдача, дисциплина – это основы нашей службы. А также регулярная отработка навыков и командное взаимодействие всего личного состава. Без этого никак, – говорит о буднях пожарных спасателей Ербол Отунчиев.
В Качаре наблюдается небольшое снижение количества пожаров. Об этом говорит статистика выездов: за прошлый год их зарегистрировано 65, в нынешнем пока 64.
– Но если взять показатели за последние три года, то снижение пожаров идет уже на 30-40 процентов. Повысилась пожарная профилактика. Ведь, помимо тушения пожаров, проводим профилактическую работу с населением, – поясняет начальник Качарской пожарной части.
Большинство выездов качарских огнеборцев приходится на тушение травы в садовых обществах, горение мусора в жилом массиве, на степные пожары. Сигнал о возгорании поступает в пожарную часть своевременно, люди реагируют незамедлительно и звонят на линии «101», «112».
В текущем году в поселке зафиксировано пять пожаров. Горели квартиры, автомобили. Случаются такие пожары чаще всего в ночное время и в состоянии алкогольного опьянения.
Люди теряют бдительность – засыпают с сигаретой в руках, при приготовлении еды забывают потушить огонь на плите.
В частном секторе Качара проведен газ. Есть дома, которые используют печное отопление – процентов 30-40. Трагедии в домах с печным отоплением в области уже зафиксированы.
– Профилактику в жилом секторе проводим регулярно. Население реагирует положительно. Проявляют сознательность. Интересуются, как правильно эксплуатировать печь. Тут главное правило – не оставлять детей одних в помещении, где имеется печное отопление. И еще одно: обязательно выключать из сети электроприборы, уходя из дома, даже сотовые телефоны снимать с зарядки, – подчеркивает Ербол Отунчиев.
Случаев гибели при пожарах не допущено.
Как и случаев выпадения детей из окон. Таких фактов начальник Качарской пожарной части не припомнил за все 20 лет, что пребывает на службе.
Аварийно-спасательные работы пришлись, в основном, на весенний период – это противопаводковые мероприятия. Так как была угроза подтопления частного сектора, во дворах домовладений откачивали воду.
– В целом, в период паводка в Качаре всё было спокойно. Режим ЧС не вводили. Всё было под контролем. У нас нет водоемов, от разлива которых образовалась бы угроза. Только из-за талых вод, так как снега было много, был риск подтопления частного сектора, – отмечает Ербол Отунчиев.
Качарские огнеборцы нередко выезжают на тушение лесных пожаров за пределы поселка. В прошлом году помогали коллегам из Карабалыкского, Федоровского районов, лес горел. Нынешнее лето с его дождями выдалось спокойнее. Тем не менее, выезжали в село Лесное, где горела степь. Если возникает необходимость, могут сорваться в любую точку области. Участвовали в тушении лесных пожаров в Аулиекольском районе в 2022 году, 10 дней там пробыли, сменяя друг друга.
К аварийно-спасательным работам относятся и выезды, когда пожарные спасатели вызволяют из квартиры человека (если дверь захлопнулась), извлекают пострадавших при ДТП. Бывает, спасают животных. Недавний случай. Спасли собаку, которая провалилась в колодец.
– Ни один вызов не игнорируем. Если поступил вызов, реагируем незамедлительно, в безусловном порядке. И кошек с деревьев снимаем. Оказываем помощь населению, – отмечает Ербол Отунчиев.
Ложных вызовов в этом году в Качарскую пожарную часть не поступало. Раньше случались, вспоминает Ербол Отунчиев, дети баловались. Но сейчас звонок на «101» записывается, и выявить звонившего не представляет труда.
Пожарные в Качаре работают в четыре смены, каждый караул заступает на сутки через трое. В наряде пять сотрудников. Работа части непрерывная.
Имеется четыре вакансии. Требуется начальник караула (офицерская должность), водитель, два пожарных. Люди интересуются. Тем более что на постоянной основе проводится агитационная работа с населением, информация о вакансиях подается в Карьерный центр, в военкоматы.
– Желающих поступить к нам на службу много. Но есть критерии. Набираем кандидатов в возрасте до 35 лет. Служба в армии – обязательное условие. Есть случаи, когда идет отсрочка, например, в связи с потерей кормильца. Отсутствие судимости. Рост не ниже 170 сантиметров. И в основном кандидаты не проходят по состоянию здоровья, не могут пройти медкомиссию. Пожарный должен иметь идеальное здоровье. И быть стойким психологически. Есть же такое понятие, как профессиональное выгорание. Чтобы не потерять интереса к службе, не впасть в апатию, учитывая стрессовые ситуации на работе, проходим обучение, тренировки, – рассказывает Ербол Отунчиев.
Требования серьезные. А заработная плата достойная?
– Заработную плату нам повышают, начиная с 2022 года. На данный момент молодой пожарный, который только заступает на службу, получает от 200 тысяч тенге и выше. В зависимости от должности, звания идут начисления. Плюс доплата 10 процентов за оперативность, так как службу несем в режиме 24/7. Даже уйдя со смены, человек находится в состоянии готовности. В любое время, если потребуется, можем собрать всю часть. В среднем, у пожарного зарплата выходит 300 тысяч тенге, – ответил начальник Качарской пожарной части.
На 90 процентов коллектив состоит из молодежи. Опытные сотрудники уходят на пенсию. Сейчас таких осталось двое, которые отработали уже свыше 20 лет.
– Работа в пожарной службе имеет перспективы. Стабильная зарплата. Выход на пенсию по достижению 25 лет стажа. Соцпакет. В этом году два молодых сотрудника, они семейные, получили две трехкомнатные квартиры от акимата поселка по ходатайству нашего руководства, – говорит начальник пожарной части.
В Качаре проживает более 12 тысяч человек. Одной пожарной части достаточно. Оборудования хватает, пусть не новое, но в исправном состоянии и с задачами справляется. Ожидают обновление пожарной техники – современную автолестницу (в Качаре четыре девятиэтажных дома) с новым снаряжением.
А на 2025 год запланирован капитальный ремонт здания пожарной части, за счет средств акимата Рудного. Финансовые средства уже предусмотрены.
КАК СТАТЬ ПОЖАРНЫМ СПАСАТЕЛЕМ?
Пройдя медкомиссию и сдав норматив по физподготовке, кандидаты проходят собеседование. Затем направляются в Академию гражданской защиты в Кокшетау. Где проходят 35-дневный курс подготовки. После чего распределяются по пожарным частям.
Елена ВОРОНИНА,
фото Султана СЕРТАЕВА