Он направлен на обучение и трудоустройство граждан с ограниченными возможностями
Проект под названием «Информационно-консультационная служба для людей с ограниченными возможностями в Казахстане» реализуется впервые в нашей стране, заказчиком является Министерство информации и общественного развития.
В рамках проекта люди с ограниченными возможностями из любого региона Казахстана могут пройти онлайн курсы по востребованным специальностям, чтобы впоследствии устроиться на работу или открыть собственное дело.
И около 50 человек из различных областей Казахстана уже записались на онлайн курсы и в ближайшее время приступят к обучению по актуальным профессиям, в частности, сварщик, парикмахер. Обучение проходит на казахском и русском языках. Запись продолжается, все подробности – на официальной странице проекта в Инстаграм @oo.zhenis.
А рудничане смогут обучаться на подобных курсах оффлайн – на базе городского общества инвалидов, здесь для этого есть все условия.
Организатором и исполнителем республиканского проекта является общественное объединение инвалидов Западно-Казахстанской области «Жеңіс». Председатель ОО «Жеңіс» Айгюль Хасангалиева вместе с коллегами приезжала в Рудный из Уральска, чтобы презентовать проект и, конечно же, обменяться опытом работы с председателем городского общества инвалидов Санашем Ещановым, который по итогам 2021 года признан одним из лучших социальных предпринимателей Казахстана.
Открывая встречу, Айгюль Хасангалиева отметила, что республиканский проект ставит перед собой несколько задач:
– Проект стартовал в апреле, и будет работать до декабря. Его первая задача – создание информационно-консультационной службы для инвалидов, она состоит из юриста, психолога-консультанта и медиатора. Они консультируют на бесплатной основе в онлайн режиме по всему Казахстану. Второе направление – это обучение людей с инвалидностью в онлайн и оффлайн режиме по всему Казахстану. С 1 июня в Уральске уже приступили к обучению: девять человек – на портного, восемь – на повара. В течение месяца они будут обучаться, а потом получат сертификаты с определенным разрядом. Кроме поваров и швей, будем готовить специалистов в оффлайн режиме по рабочим профессиям – сварщик, столяр, распиловщик, парикмахер. Оффлайн обучение в основном будет проходить в Рудном, Нур-Султане и Уральске. Онлайн обучение проходит по таким профессиям, как бухгалтер, графический дизайнер, SMM с элементами таргетинга и таргетолог – узкопрофильный специалист, который занимается настройкой и ведением рекламы в соцсетях (не путать с маркетологом и директологом), если более простым языком, он делает так, чтобы ваши потенциальные клиенты видели вашу рекламу в соцсетях. Онлайн обучение выбирают люди с нарушением опорно-двигательного аппарата, им удобнее работать дистанционно. Обучать будут серьезные организации, например, из Центрального дома бухгалтеров. Обучение онлайн длится месяц, по завершению также выдается сертификат. Еще одна задача проекта – создание You Tube-канала с мотивационными видеороликами о тех людях с инвалидностью, которые уже достигли успеха в определенной сфере. Поверьте, таких в Казахстане очень много, просто о них мало кто знает.
Координатор проекта Рауза Абилаева озвучила статистику:
– На начало текущего года в Казахстане насчитывается почти 700 тысяч инвалидов – это 7,5 процентов от общей численности населения страны. Из этих 700 тысяч 419 тысяч – лица трудоспособного возраста, но работают лишь 25 процентов. В соседней России еще меньше этот показатель – 10 процентов. А вот в зарубежных странах, на Западе, в Китае более 50 процентов инвалидов трудоустроены. Почему? Потому что там поняли, что не нужно людям давать рыбу, а нужно им дать удочку и научить ловить рыбу самостоятельно.
В рамках проекта организаторам необходимо обучить не менее 100 людей с инвалидностью, но эта цифра будет больше, а трудоустроить – не менее 10 человек. Айгюль Хасангалиева отметила, что сегодня не так просто создать рабочее место для человека с ограниченными возможностями:
– Те учебные предприятия для инвалидов, которые существовали в нашей республике долгие годы, не выполняют уже того объема работ, который был прежде, у них уже нет такого количества работников и заказов, как ранее. Возникли сложности. Особенно в цехах для тотально незрячих людей. Инфраструктура таких предприятий основательно нарушена. Да, государством предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов на различных предприятиях. Но многие ведь это требование не выполняют. Они готовы заплатить штраф, лишь бы не брать на работу инвалида. Государством предусмотрено субсидирование за создание рабочего места для инвалида, когда работодатель оборудует место для человека с нарушением зрения или опорно-двигательного аппарата. Но опять-таки, никто не хочет эти места оборудовать, таких бизнесменов крайне мало. И не в каждом городе есть такой смелый и инициативный социальный предприниматель, как Санаш Ещанов. Многие с большим трудом берут на работу человека с инвалидностью. В большей степени в таком работнике видят проблему, нежели пользу. И в какой-то степени мы, благодаря республиканскому проекту, являемся гарантом потенциального работника. Ведь если человек месяц обучался на курсах, выполнял все задания, это уже говорит о том, что он хочет работать.
Исходя из личного опыта – старший сын Айгюль инвалид с детства, она отмечает, что сегодня в стране все не так плохо в плане создания условий для инвалидов, как было, например, в 90-е годы:
– Сейчас во всех регионах республики работает инватакси, людям с ограниченными возможностями согласно индивидуальной программе реабилитации предоставляются услуги индивидуального помощника, родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, выплачивается государственное пособие. Одно из последних новшеств: теперь человек может получать два пособия – и по инвалидности, и по потере кормильца, причем, для тех, у кого инвалидность с детства, пособие по потере кормильца будет выплачиваться до пенсионного возраста. Это, считаю, прогресс. И достигнут он в немалой степени потому, что общественные объединения инвалидов борются за свои права. И их голос уже слышен. Неслучайно и девизом нашего проекта мы выбрали такие слова: «Будущее зависит от того, что ты делаешь сегодня».
Председатель городского общества инвалидов Санаш Ещанов рассказал, что сразу принял предложение коллег из Уральска организовать на базе общества оффлайн курсы по рабочим профессиям. Ведь самому нужны специалисты. Обучение желающих пройти курсы будет оплачено за счет средств, выделенных на реализацию республиканского проекта. Оффлайн обучение по большей части будет построено на практических навыках, теории здесь будет уделено 20 процентов.
– Мы принципиально настроены на создание рабочих мест для инвалидов. И на протяжении нескольких лет сталкиваемся со сложностями в поиске работников, люди приходят, но здоровые, а мы трудоустраиваем инвалидов. К примеру, в нашу прачечную долго искали работницу с инвалидностью. То же самое и в столовой. Предлагал руководству городского отдела занятости самим обучать людей с инвалидностью, чтобы потом трудоустраивать их к нам в общество. Но мне ответили, что для обучения должна быть лицензия. А тут совпало, что к нам обратились коллеги из Уральска с проектом по обучению инвалидов. Конечно, согласился. В наш мебельный цех требуется около десяти человек – кромщики, сборщики, распиловщики и так далее. Кроме того, готовы взять на работу пять человек в сварочный цех. В столовую нужны работники, – отметил Санаш Ещанов.
На презентацию республиканского проекта по трудоустройству инвалидов пришло около 25-30 рудничан. Если из них хотя бы пять человек захотят пройти обучение, это уже будет результат. Кроме того, сотрудники городского общества инвалидов постараются проинформировать о проекте как можно больше людей с ограниченными возможностями, а их в нашем городе проживает порядка 4000 человек.
► В Предпринимательский кодекс Казахстана внесены изменения, теперь есть такое официальное понятие, как социальное предпринимательство. Утверждены Правила ведения Реестра субъектов социального предпринимательства. В рамках законопроекта были проработаны основные направления, связанные с предоставлением льгот на помещение от государства, кредитование по льготной ставке, налоговые послабления, оказание содействия в сбыте, информационное оповещение, обучение и предоставление грантов.
Сегодня в Казахстане действует около 500 социальных предпринимателей, 70 процентов которых до сих пор функционировали в форме общественных фондов. Однако, новый законопроект нацелен лишь на индивидуальных предпринимателей и ТОО, поэтому как будут подавать заявку на вхождение в Реестр неправительственные организации – пока большой вопрос.
Елена ВОРОНИНА
газета «Рудненский рабочий»