Госслужащие принимали поздравления с профессиональным праздником
Статус международного этот праздник получил в 2002 году решением Генеральной Ассамблеи ООН. В Казахстане День государственного служащего отмечается с 2013 года. Особое внимание уделяется формированию государственной службы как передовой отрасли. Главная задача государственных служащих – добросовестно работать на благо страны и народа.
В Рудном насчитывается чуть более 100 государственных служащих. В преддверии профессионального праздника коллег поздравил аким Рудного Виктор Ионенко.
– Государственные служащие всегда должны быть собранными, быть на чеку, выполнять поставленные задачи. Хочу вас поблагодарить за самоотверженный труд, иногда он бывает неблагодарным. Но каждый из вас осознает меру личной ответственности. Поступив на госслужбу, вы свою жизнь положили на служение государству и народу. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, душевного равновесия, – отметил Виктор Ионенко.
Аким добавил, что повышается заработная плата госслужащих, которая еще лет пять-шесть назад была неконкурентоспособной.
Напомним, с февраля 2022 года в Казахстане действует пятилетний мораторий на повышение зарплат депутатам Парламента, членам правительства и акимам. При этом, как отметил Касым-Жомарт Токаев, административным госслужащим и бюджетникам будут продолжать поднимать зарплаты по возможности.
Зинаида Федорченко, заведующая сектором разработки и анализа экономических программ отдела экономики и бюджетного планирования, на госслужбе с 2001 года. Ее работа заключается в составлении отчетных докладов, анализа социально-экономического развития города, разработке программ развития города.
– Работаю не только с государственными учреждениями, но и с промышленными предприятиями, запрашивая такую информацию, как объем производства, размер средней заработной платы. Реализация инвестиционных проектов проходит через наш отдел, – рассказывает Зинаида Федорченко. – Экономика играет жизненно важную роль в развитии любого населенного пункта. Если говорить о нашем городе, то у нас всё зависит от развития промышленности. Были и спады, и подъемы. В настоящее время наблюдаем подъем, все предприятия, в частности, АО «ССГПО», работают относительно стабильно, если есть небольшое падение объемов производства, то оно временное. Такого спада, как бывало раньше, нет.
Зинаида Александровна по образованию экономист, окончила Свердловский институт народного хозяйства. Экономика всегда была близка и интересна.
– В Рудный приехала в 1985 году по распределению. Устроилась в отдел рабочего снабжения, потом он стал «Игилик». В 2001 году и по сей день работаю в отделе экономики. С переменой места работы не утратила интерес к анализу экономической деятельности тех или иных предприятий – кто в плюсе, а кто в минусе, кто приносит доходность, а кто – убыточный, – говорит Зинаида Федорченко.
По ее мнению, государственный служащий должен быть грамотным, справедливым, серьезно относиться к своей работе, быть ответственным и инициативным.
Юрий Итемгенов возглавляет, пожалуй, самый непростой и вместе с тем самый популярный в народе отдел акимата – ЖКХ. До того, как занять этот пост, работал на различных должностях, по большей части госслужащим, лишь однажды сделал небольшой перерыв, уйдя в частную структуру. Стаж на госслужбе – 21 год.
– Родом я из Аулиекольского района. В 2002 году окончил колледж, был в поисках работы, и мне предложили попробовать поступить на государственную службу. Сдал тесты, прошел собеседование, первая должность – ведущий специалист районного управления труда, занятости и социальной защиты населения. Занимался назначением жилищной помощи гражданам. Проработал там полгода. Потом перевелся в акимат, в отдел экономики. Заочно учился в это время, получал высшее образование. Практически вся моя трудовая деятельность связана с государственной службой, на год уходил в частную структуру, работал в юридической компании в Астане. Вернулся в Аулиеколь, три года отработал в налоговом управлении на разных должностях. Потом возвратился в акимат, на должность юриста. А дальше пошел карьерный рост: был заместителем акима Аманкарагайского сельского округа, акимом Аманкарагайского сельского округа. Акимом в Аманкарагае отработал более пяти лет. На тот момент там как раз прошли выборы акима, мы были первыми в этом плане. Работа была очень интересная, хозяйственная. Внедряли четвертый уровень бюджета, тогда помог опыт работы в налоговых органах. Потом предложили перейти в отдел ЖКХ Аулиекольского района. 2019 год, началась пандемия ковида. Немалые деньги выделялись из Нацфонда для помощи населению, через отдел ЖКХ проходила оплата коммунальных платежей населения. Проводили большую работу по замене тепловых сетей в Кушмуруне, Аулиеколе, – рассказывает Юрий Итемгенов.
В марте 2022 года ему предложили должность руководителя отдела ЖКХ в Рудном.
– Конечно, город несравним с районом. Помог опыт, который получил на предыдущих должностях. Объем работы большой, как и суммы финансирования. Поначалу было тяжело. Работаю третий год, стараемся приводить в порядок дороги. В мой первый год в качестве руководителя отдела ЖКХ случились крупные аварии на теплотрассе по улице Горняков, в городе объявили режим ЧС. Потом последовали большие восстановительные работы, укладывали брусчатку, строили дороги. В прошлом году финансирование было меньше, не все проекты прошли экспертизу. В этом году активизировали работу, реализуется много проектов по ремонту тепловых и водопроводных сетей, дорог, по благоустройству. В количестве даже затрудняюсь сказать, но точно заключено более 100 договоров. Впервые выделили деньги на обустройство подъездов к социальным объектам: сделали дорогу к городской поликлинике, к детсаду №10, к школе №10, в процессе – к школам №21, №19, – говорит о рабочих буднях руководитель отдела ЖКХ.
Адекватную критику, отмечает Юрий Итемгенов, в отделе ЖКХ принимают и стараются оперативно реагировать на замечания жителей. Но бывают и совсем уж комические случаи. Свежий пример. В диспетчерскую акимата «109» в адрес отдела ЖКХ на прошлой неделе поступило две заявки от жителей одного и того же дома. Первый звонивший сообщил, что доволен, как укладывают асфальт, а второй в негодовании: мол, никогда тут асфальта не было и не надо, теперь под окнами машины будут ездить. Что тут скажешь…
– Стараемся ориентироваться на мнение большинства. Нужно учитывать и то, что весь объем работы ложится на плечи шести специалистов отдела ЖКХ. Кадров не хватает. Есть вакансия заместителя руководителя и главного специалиста. Несколько раз объявляли конкурс, но желающих у нас работать нет. Внештатники сдают тесты, будем их повышать по службе, – отмечает Юрий Итемгенов.
Он убежден, что государственная служба накладывает отпечаток. Это ответственность перед населением, публичность, а, значит, к качеству работы серьезных нареканий быть не должно.
Почетной грамотой акима Костанайской области
награждены:
► Гульшат Ермешекова, руководитель отдела внутренней политики
► Зинаида Федорченко, заведующая сектором разработки и анализа экономических программ отдела экономики и бюджетного планирования
Грамотой акима Рудного отмечены:
► Саби Дуанов, главный специалист аппарата акима города
► Юрий Итемгенов, руководитель отдела ЖКХ
► Ирина Абенова, главный специалист отдела строительства
► Виктория Габеркорн, главный специалист аппарата акима поселка Качар
► Ирина Беляева, главный специалист сектора по организационной работе отдела занятости и социальных программ
► Наталия Додрова, руководитель структурного подразделения городского маслихата
► Ажаркуль Искакова, главный специалист отдела предпринимательства и сельского хозяйства
► Айша Калиева, главный специалист управления госдоходов
► Алия Коныртаева, главный специалист аппарата акима поселка Горняцкий
► Мунира Нуртазаева, главный специалист управления госдоходов
► Асель Сейдахметова, главный специалист сектора исполнения бюджета отдела финансов
► Ирина Черкесова, главный специалист отдела архитектуры и градостроительства
Елена ВОРОНИНА,
фото Алексея ФРОЛОВА