Николай Тузовский прошел путь от слесаря до старшего мастера ТОО «Рудненские тепловые сети»
Николай Тузовский устроился в ТОО «Рудненские тепловые сети» в 2007 году. Три года отработал слесарем, потом перевели в бригадиры, повысили до мастера, а затем до старшего мастера. В этой должности трудится третий год. Менять работу не собирается, его всё устраивает, и коллектив подобрался хороший.
В «РТС» трудится, можно сказать, семейный подряд Тузовских. Первым сюда пришел трактористом старший брат, он и позвал за собой младшего – нашего собеседника. Потом и средний к ним примкнул, работает слесарем. А год назад в РКЦ контролером устроилась супруга Николая Тузовского.
Николай Борисович серьезно изменил профессиональный вектор, придя в «Рудненские тепловые сети» из «Отделстроя» АО «Рудныйсоколовстрой». Стройку поменял на коммунальную сферу. Не жалеет. Говорит, как будто своё нашел.
Его обязанность, как старшего мастера – контролировать работу мастеров, проверять документацию. Он может и должен подсказать рабочим, как лучше подступиться к ликвидации той или иной аварии, особенно в зимний период, чтобы выполнить задачу быстрее и обойтись без длительных отключений теплоснабжения. Помимо этого, Николай Борисович ведет работу по линии ЧС в ТОО «Рудненские тепловые сети».
Под его началом трудится около 70 человек, это шесть бригад плюс бригада на станции Железорудной. В каждой – по семь-восемь человек, если считать с цехом механизации, то порядка 12 человек. Всех знает лично, у кого какой характер. К каждому – свой подход, без этого никуда. Всё для того, чтобы работа выполнялась качественно и в срок. Конфликтных ситуаций за бытность старшим мастером у него с подчиненными еще не возникало.
– Коллектив дружный. Живем как небольшая семья. Ведь большую часть времени проводим на работе, а не дома. Люди работают у нас по много лет. Поступают и новые работники. Одну бригаду сформировали дополнительную, из новичков. Приобрели новую спецтехнику, что улучшает работу, – говорит Николай Тузовский.
Последние два года в городе проводятся невиданных ранее размахов ремонтные работы. Николай Борисович вспоминает, как в прошлом году случилось несколько аварий на магистральных теплосетях по улице Горняков.
– Чуть не заморозили дома. Был введен режим ЧС. Приезжал президент. Лично с ним разговаривал, объяснял, что да как. После этого из бюджета начали выделять деньги. И пошли большие объемы по замене магистральных сетей. По всему городу в этом году завершили замену магистральных теплосетей. Своими силами меняем квартальные сети, в том числе в частном секторе. Работы хватает. Каждый год идем к улучшению. Порывов становится меньше, – рассказывает он.
К слову об авариях. Когда они случаются зимой, жители озабочены только тем, чтобы порыв быстрее ликвидировали, и в доме снова стало тепло. Мало кто задумывается, в каких условиях работают коммунальщики.
– Условия тяжелые. Когда в 2007 году устроился сюда, часто бывало такое, что работал практически сутками, дома бывал по несколько часов. И так почти каждый день. Плачевная ситуация была с теплосетями. Сейчас, конечно, такого нет, выправляется положение. Зимой так часто уже не задерживаемся на работе, бывает, что до 22:00-23:00, но не сутками, как раньше, – добавляет старший мастер.
Как и на многих предприятиях, в ТОО «Рудненские тепловые сети» тоже есть нехватка кадров. Молодежь приходит, но больше двух-трех лет мало кто выдерживает и увольняется. Есть отчего. Зима, мороз, вечером случился порыв. Трубы – кипяток, всё в пару, темнота, грязь, сырость. Не каждому под силу. Поэтому от текучки не уйти.
– Наша работа во многом зависит от сварщиков. Профессия сейчас буквально на вес золота. У нас мало таких специалистов, человека четыре. Они быстро и чётко всё делают. Те, кто работает по три-четыре года, учатся у них, набивают руку. Разница ведь в чем: один сварит за два часа, а другой – всю смену. А можно и переваривать. И поставь ты на этот объект хоть 10 или 15 слесарей, легче не будет. Тем более, трубопровод под давлением, тут опыт нужен. Поэтому главное, чтобы сварщик заварил трубопровод, запустили систему, тогда и по домам можно отправляться, – поясняет Николай Тузовский.
С заработной платой ситуация улучшилась. У каждого рабочего сейчас персональный оклад, раньше такого не было. Работники обеспечены всем необходимым – спецодеждой, техникой. Если задерживаются на работе, на объект организуется подвоз горячего питания, этого тоже не было.
Николай Тузовский рассказывает, что сейчас проблемы чаще всего возникают с сетями частного сектора.
– В частном секторе никогда не было больших объемов работ по замене теплосетей, сети изношены почти на 80 процентов. Поэтому в основном там и случаются порывы. Стараемся сейчас по максимуму отработать, чтобы зимой у людей было меньше отключений. В день устраняем по шесть-восемь аварий в частном секторе. Усложняют работу там и стесненные условия – дворы заужены, технике не подъехать, плюс стоят опоры освещения, стойки газопровода, грунт некуда откидывать. Тяжело работать. Убеждаем людей переходить на газовое отопление, газопровод ведь построен. И жители приходят, пишут заявление с просьбой отключить центральное теплоснабжение, так как переходят на газовое, – говорит Николай Тузовский.
Свободное время он любит проводить с семьей – женой и дочерью, которой 18 лет, учится в колледже на повара. Выезжают в лес. Николай Борисович увлекается рыбалкой, а потому ждет выходных, чтобы взяться за удочку, но с погодой не всегда везёт. Рыбачит с супругой и с друзьями.
Елена ВОРОНИНА,
фото автора