Более 70 работников ССГПО планируют уволиться с вредного производства
Уйти на заслуженный отдых в 55 лет или сменить неблагоприятные условия труда на более легкие – такая возможность появилась с этого года у специалистов, занятых во вредных производствах. Кроме того, они могут претендовать на специальную социальную выплату. При условии, что в течение семи лет за работника поступали профессиональные пенсионные отчисления.
Об этом, в частности, говорилось на брифинге, который прошел на прошлой неделе в акимате. Модератором выступил заместитель акима Рудного Сакен Кокишев, спикерами – директор Костанайского областного филиала АО «ЕНПФ» Сауле Козбакова, менеджер по развитию персонала АО «ССГПО» Дмитрий Гусак, начальник центра обслуживания АО «ЕНПФ» по Рудному Ольга Кожемякина.
Дмитрий Гусак рассказал о том, как работает ССГПО с принятием нового закона:
– В учкомбинате ССГПО открыт кабинет – №106 – просим обращаться туда тех наших работников, которые достигли 55 лет и имеют вредный стаж, для того, чтобы узнать, какие суммы они могут получать при выходе на пенсию в 55 лет, или при выходе на легкий труд. Повторюсь, этот кабинет предусмотрен только для работников АО «ССГПО», занятых во вредных и опасных условиях. У нас более 900 таких работников. Перечень вредных профессий большой, к основным можно отнести работы в шахте, на фабрике, в карьере.
Кабинет работает с 4 января. За это время его посетили более 100 человек. Чаще всего люди приходят за консультацией, чтобы, узнав размер спецсоцвыплат от государства, сравнить их с размером заработной платы. Потом уже задумываются о том, хватит ли здоровья, чтобы трудиться до 63 лет, или все же настало время отдохнуть.
– Уйти с производства во вредных условиях в 55 лет – это не значит выйти на пенсию. Уволившись с ССГПО, человек может найти другую работу, с этим могут помочь в Карьерном центре. Грубо говоря, он может получать пособие ежемесячно в сумме 200-250 тысяч тенге и зарплату, – говорит Дмитрий Гусак.
Вместе с тем, уволиться и получать государственные соцвыплаты планируют более 70 работников ССГПО.
– Мы знаем о профессиях, которые потребуются на производстве. И готовимся принимать студентов, которые сейчас проходят у нас практику. И будем переучивать наших работников, то есть давать дополнительные профессии. В прошлом году приняли 119 человек из колледжей и РИИ. С колледжами сотрудничаем по заказу, чтобы трудоустраивать тех специалистов, которые нам нужны. О программе 55/7 узнали в прошлом году, и сейчас по целевому заказу в колледже обучается группа проходчиков из 25 человек. Рассчитываем, что в этом году они придут на производство, и как раз перекроем те рабочие места, которые освободятся в связи с увольнением работников, достигших 55 лет, – добавил Дмитрий Гусак.
Если работник принял решение перейти на легкий труд, при этом остаться в ССГПО, тут всё зависит, по словам Дмитрия Гусака, от его профессии и наличия в этот момент соответствующей вакансии.
Сауле Козбакова остановилась на выплатах, которые будут осуществляться из нескольких источников, в зависимости от того, работает на данный момент человек во вредных условиях или нет.
– Если работник принял решение уволиться, он пишет заявление работодателю, не работающие граждане, но имеющие вредный стаж, обращаются в ЦОН.
Работающие во вредных условиях и решившие уволиться, будут получать выплаты из четырех источников: из бюджета – социальное профессиональное пособие в размере двух прожиточных минимумов (на 2024 год 86814 тенге), страховая выплата в размере одного ПМ (43407 тенге), профессиональные выплаты работодателя в размере одного ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов, то есть исходя из накоплений вкладчика. Обращаю внимание, что выплаты из ЕНПФ вкладчик выбирает по желанию: получать сейчас или по достижению 63 лет, первые три источника гарантированные. Если принято решение получать выплаты из ЕНПФ с 55 лет, то нужно иметь в виду, что с наступлением пенсии по возрасту, через восемь лет, сумма пенсионных накоплений уменьшится.
Как рассчитывается выплата из ЕНПФ? Сумма пенсионных накоплений умножается на 6,5 процентов – это будет размер годовой выплаты, и делится на 12 – это выплата месячная. Допустим, сумма накоплений составляет 10 миллионов тенге, умножаем на 6,5 процентов, получаем годовую выплату 650 тысяч тенге, делим на 12 и получаем ежемесячную выплату в размере порядка 54 тысяч. Эту сумму вкладчик будет получать вдобавок к первым трем выплатам, которые рассчитываются на основании прожиточного минимума. Получая выплаты из четырех источников, работник либо продолжает работать на том же предприятии, но уже в легких условиях труда, либо вообще меняет профессию, – говорит Сауле Козбакова.
Далее она разъясняет, на какие выплаты от государства могут претендовать граждане, ранее работавшие во вредных условиях труда и соответствующие всем условиям нового закона, то есть им исполнилось 55 лет и в течение семи лет за них поступали профессиональные пенсионные отчисления. Таким гражданам необходимо обратиться в ЦОН и подать заявление.
– Для неработающих граждан предусмотрено два источника соцвыплат: специальное профессиональное пособие из бюджета в размере двух ПМ и выплата из ЕНПФ, – отметила Сауле Козбакова.
Когда получателю спецсоцвыплат исполняется 63 года, то есть он достигает пенсионного возраста, социальные выплаты прекращаются, и назначается пенсия по возрасту.
Елена ВОРОНИНА,
фото автора