Состоялся брифинг по вопросу реализации государственных программ в сфере занятости населения и социального обеспечения. Спикером выступила руководитель городского отдела занятости и социальных программ Елена Скаредина.
Для обеспечения занятости населения предусмотрены меры государственной поддержки. Так, проводится обучение востребованным навыкам в учебных организациях по запросам работодателей, а также профессиональное обучение на рабочем месте с наставником. В 2023 году направлено 79 человек, в этом году планируется охватить 63 человека.
Для всех безработных обучение бесплатное. Обучающимся по запросу работодателя выплачивается стипендия в размере 32681 тенге, а обучающей организации из государственного бюджета оплачивается стоимость обучения, которая в нынешнем году составляет 76667 тенге. В этом году запланировано охватить 47 граждан по специальностям: электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, продавец, повар.
При обучении на рабочем месте у работодателя безработный получает заработную плату в размере 20 МРП или 73840 тенге, стоимость обучения компенсируется работодателю (в этом году в размере 65000 тенге). Запланировано обучить 16 граждан по специальностям: парикмахер и мастер по наращиванию ресниц.
В развитии трудовых ресурсов акцент сделан на цифровые формы обучения для всего населения. С июля 2021 года запущен единый Портал краткосрочного обучения в онлайн режиме востребованным на рынке труда навыкам. Портал является маркетплейсом краткосрочных курсов онлайн обучения и доступен для любого гражданина Казахстана, желающего обучиться или повысить квалификацию. В прошлом году на платформе было обучено 407 человек, план на 2024 год – 283 человека.
Продолжается создание условий для открытия собственного бизнеса путем предоставления государственных грантов гражданам из числа социально-уязвимых слоев населения в размере до 400 МРП.
С 2022 года обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» автоматизирован и реализуется через портал skills.enbek.kz.
С прошлого года предусмотрена выдача микрокредитов под 2,5 процента годовых для молодежи в возрасте от 21 до 35 лет в размере до пяти миллионов тенге, при условии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя со сроком не более пяти лет, а для развития животноводства – до семи лет. Молодым предпринимателям микрокредиты выдаются через поверенного агента в лице АО «Аграрная кредитная корпорация» на основании решения конкурсной комиссии по отбору лучших бизнес-проектов.
– Хочу обратить внимание молодых предпринимателей, всех, кто хочет открыть или расширить имеющийся бизнес, на отличные условия микрокредитования, с предоставлением минимального перечня документов, наличием залогового обеспечения и незначительной переплатой за весь период. Микрокредиты выдаются на любые цели за исключением приобретения, строительства и ремонта жилой недвижимости, приобретения ценных бумаг, организации игорного бизнеса, производства подакцизной продукции и иной деятельности, запрещенной в Казахстане, – отметила Елена Скаредина.
Ведется работа по субсидированию рабочих мест для адаптации граждан на новых рабочих местах, сталкивающихся с определенными барьерами на рынке труда.
Для решения проблемы отсутствия опыта работы после выпуска из учебного заведения организуется «Молодежная практика». По данному направлению трудоустраиваются выпускники учебных заведений по полученным специальностям, не позднее пяти лет с момента завершения обучения. Размер оплаты труда составляет 30 МРП или 110760 тенге, на руки выходит 84528 тенге.
Также предусмотрено карьерное развитие молодежи посредством передачи опыта и навыков лиц предпенсионного возраста молодым специалистам в рамках проекта «Контракт поколений». Размер оплаты труда составляет 30 МРП или 110760 тенге.
Важной мерой в партнерстве с работодателями является адресная поддержка молодежи NEET. Трудоустройство данной категории молодежи осуществляется посредством реализации проекта «Первое рабочее место». Размер оплаты труда составляет 30 МРП.
Для стимулирования работодателей с целью трудоустройства лиц предпенсионного возраста предусмотрен проект «Серебряный возраст». При этом работодателю компенсируются затраты на оплату труда в течение трех лет: первые 12 месяцев – 70 процентов от заработной платы, вторые 12 месяцев – 65 процентов, третьи 12 месяцев – 60 процентов, при этом размер субсидий не превышает 30 МРП.
Положительно зарекомендовал себя механизм трудоустройства граждан на социальные рабочие места, на которых работники осуществляют деятельность в течение 12 месяцев, и по окончании переводятся на постоянное рабочее место. При этом размер субсидий составляет 35 процентов от установленного размера заработной платы, но не более 24 МРП.
Направление безработных на общественные работы осуществляется на 12-месячный период. В основном, речь идет о работах по благоустройству города. Оплата труда составляет 31 МРП или 114452 тенге.
Также на брифинге рассказали о видах социальной помощи нуждающимся гражданам, в том числе лицам с инвалидностью, безработным и малообеспеченным.
Булат МУСИН