Репортаж с ярмарки вакансий
В молодежном ресурсном центре прошла областная социально-правовая акция «Мүмкіндік», направленная на поддержку граждан с инвалидностью, а также на содействие занятости, повышение правовой грамотности и расширение возможностей трудоустройства населения.
Подобные мероприятия становятся важной частью системной работы государства и регионов по развитию инклюзивной среды и вовлечению граждан в экономическую и социальную жизнь.
В рамках акции была организована ярмарка вакансий, которая отличалась открытым форматом. Участие в ней могли принять все желающие, включая безработных горожан. Такой подход позволил не только расширить охват участников, но и создать дополнительную площадку прямого взаимодействия между работодателями и соискателями.
Мероприятие состоялось на фоне реализуемых в стране мер по расширению занятости граждан с особыми потребностями. В Казахстане планируется вдвое увеличить охват квотами на трудоустройство граждан с инвалидностью. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, из 413,7 тысячи трудоспособных граждан с инвалидностью в прошлом году были трудоустроены 110,8 тысяч человек. Активными мерами занятости охвачено более 25 тысяч граждан, из них 8,1 тысячи нашли работу в рамках квот.
Министерством также определен ТОП-10 социально ответственных работодателей, внедряющих практики инклюзивной занятости и создающих условия для трудоустройства людей с особыми потребностями.
До конца первого полугодия планируется внедрение цифрового учета организаций для контроля исполнения квот, а также запуск цифровой службы занятости. Новый механизм позволит перейти к проактивной модели сопровождения граждан – от первичного обращения до фактического трудоустройства.
В текущем году планируется охватить квотированными рабочими местами около 17 тысяч человек с инвалидностью, что в два раза превышает показатели прошлого периода. Такие меры направлены на системное расширение занятости и повышение доступности рынка труда.
В Рудном акция «Мүмкіндік» носила комплексный характер, объединяя сразу несколько направлений – трудоустройство, правовое консультирование и взаимодействие государственных органов с населением.
В мероприятии приняли участие заместитель акима Рудного Эльдар Муханов, прокурор города Аскар Бурбаев, а также руководитель городского отдела занятости и социальных программ Елена Скаредина. В числе работодателей – городской парк культуры и отдыха, АО «ССГПО», АО «Рудненское городское добровольное общество инвалидов», ТОО «Рудный балык», ТОО «СИТИ Групп КЗ», ТОО «АРАСАН», ТОО «Жас-Канат 2006», ПКСК «УЮТ-2» и другие.
Организаторы отмечают, что подобные ярмарки становятся эффективным инструментом содействия занятости, поскольку позволяют соискателям напрямую общаться с работодателями, узнавать о требованиях к вакансиям и сразу получать первичные консультации по трудоустройству. Важным аспектом остается и открытость мероприятия для всех категорий граждан, что способствует снижению барьеров на рынке труда.
Особое внимание в рамках акции было уделено правовому сопровождению участников. Прокуратура города обеспечила координацию и оказание правовой помощи гражданам. Прокурор Рудного Аскар Бурбаев подчеркнул, что деятельность ведомства направлена на защиту прав граждан и разъяснение норм законодательства.
– Основная цель ярмарки – оказание правовой и социальной помощи, в том числе содействие в трудоустройстве. В мероприятии участвуют уполномоченные органы и работодатели. Роль прокуратуры заключается в координации и оказании правовой поддержки, – отметил он.
По словам прокурора, обращения граждан касаются самых разных вопросов – от трудоустройства и социальных гарантий до жилищных и бытовых проблем. Отдельное внимание уделяется разъяснению трудового законодательства, включая вопросы квотирования рабочих мест, защиты социальных прав и механизмов их реализации. Подобная работа ведется не только в рамках акции, но и на постоянной основе.
Практическую часть мероприятия дополнили работодатели. В частности, заместитель председателя городского добровольного общества инвалидов Руслан Байганин отметил, что организация регулярно участвует в подобных ярмарках и предоставляет рабочие места гражданам с ограниченными возможностями.
По его словам, основными вакансиями остаются разнорабочие, охранники, сотрудники прачечной и столовой. Он подчеркнул, что текучесть кадров в организации невысокая, однако потребность в работниках сохраняется.
– Мы рассматриваем каждого соискателя отдельно. У всех разные заболевания и ограничения, поэтому подбираем работу индивидуально. Состояние здоровья всегда учитывается при трудоустройстве, – пояснил он.
Также отмечено, что участие в ярмарках позволяет расширить круг соискателей, однако окончательные решения о трудоустройстве принимаются после дополнительных собеседований и обсуждений с руководством организации.
Своей историей поиска работы поделилась рудничанка Виктория Кизюк. Она рассказала, что в настоящее время находится в поиске работы после временных трудностей с трудоустройством. Ранее работала оператором колл-центра в сфере сотовой связи, а также продавцом-консультантом в торговой сети.
– У меня возникли трудности с трудоустройством. До этого работала пять лет оператором колл-центра и продавцом-консультантом. Сейчас рассматриваю разные варианты, так как любая работа важна, – говорит девушка.
По словам Виктории, она активно просматривает вакансии и посещает мероприятия по трудоустройству. На ярмарке ознакомилась с предложениями торговых организаций, и планирует дальнейшее собеседование.
Проведение подобных акций, как отмечают организаторы, способствует повышению правовой грамотности населения, развитию механизмов занятости и укреплению взаимодействия между работодателями, государственными органами и соискателями. Особое значение при этом придается формированию доступной и инклюзивной среды, а также расширению возможностей трудоустройства для всех категорий граждан.
Булат МУСИН,
фото Даниила САЕНКО