Краткосрочные курсы по специальности «Сварочное дело» проходят на базе колледжа строительства и транспорта
В группе 15 человек разного возраста и с разным профессиональным опытом. За три месяца слушателям предстоит освоить теорию, получить первые практические навыки и подготовиться к работе на предприятиях города. Обучение разделено на два этапа: полтора месяца отведено на теоретическую подготовку и еще полтора на практику. Сейчас проходит практика.
Как рассказала Ризеда Меньшова, заместитель директора колледжа строительства и транспорта, преподаватель технического черчения, краткосрочное профессиональное обучение на базе учебного заведения проводится не первый год.
– Контингент у нас разный: есть молодые люди после школы, есть уже взрослые, состоявшиеся люди. Сначала они получают теоретические знания: изучают общепрофессиональные и специальные дисциплины, цифровую грамотность, техническое черчение, спецтехнологию. Затем первоначальные практические навыки будут отрабатывать в нашей сварочной мастерской, а далее – на производстве, – рассказала она.
По ее словам, выбор специальности не случаен: сварщики остаются одними из наиболее востребованных специалистов на рынке труда.
– Сварочное дело – профессия, которая востребована всегда. Сварщики нужны практически на любом производстве. Поэтому думаю, что наши слушатели смогут трудоустроиться, – отметила педагог.
Привычно видеть, что сварщиками работают в основном мужчины.
Среди 15 слушателей курсов есть одна женщина – Жанара Исмакова. Еще совсем недавно она работала лаборантом, однако после сокращения была вынуждена искать новую работу. Обратившись за помощью в трудоустройстве в Карьерный центр, она получила предложение пройти трехмесячные курсы электрогазосварщика. Решение, признается Жанара, приняла практически сразу.
– У меня семья, нужно работать. Остаться без работы в такой ситуации непросто. Мне предложили пройти краткосрочные курсы электрогазосварщика, и я согласилась. Конечно, сначала были сомнения: раньше я вообще не представляла себя в этой профессии. Но мне объяснили, что женщины тоже работают сварщиками и очень хорошо справляются, – рассказывает она.
Дополнительным аргументом стала востребованность профессии и возможность получать достойную заработную плату. Уже после начала занятий появился и настоящий профессиональный интерес.
Жанара признается: обучение дается непросто. Поэтому одними занятиями в колледже она не ограничивается. Записывает лекции, фотографирует материалы, ищет дополнительную литературу и обучающие видео.
– Если у меня появляется свободных полчаса или час, я стараюсь читать, разбираться в теме. Хочу знать все нюансы, чтобы стать хорошим специалистом. Конечно, волнуюсь, получится ли это на практике. Но сама выбрала эту профессию и понимала, на что иду. Уверена, что справлюсь, сдам экзамены, получу диплом и буду работать сварщиком, – говорит Жанара.
Сегодня она уже не воспринимает свой выбор как вынужденный шаг после потери прежней работы.
По словам руководителя Карьерного центра Ляззат Алдонгаровой, главная задача краткосрочного профессионального обучения – помочь человеку получить востребованную специальность и выйти на постоянное рабочее место.
Подготовка специалистов с техническим и профессиональным образованием проводится на базе колледжей и непосредственно на рабочих местах с учетом потребностей рынка труда. В том числе организуется краткосрочное профессиональное обучение по востребованным квалификациям и специальностям.
В 2025 году различными формами профессионального обучения были охвачены 1 152 безработных. В их числе 20 человек прошли краткосрочную подготовку непосредственно на рабочих местах по таким специальностям, как парикмахер-колорист, мастер маникюра, кассир, продавец и массажист. Еще 45 человек по заявкам работодателей обучались на базе Аулиекольского колледжа профессиям повара и электрогазосварщика.
В текущем году на краткосрочное профессиональное обучение по востребованным специальностям направлено 66 человек. Из них 42 безработных проходят подготовку в учебных организациях по запросам работодателей по специальностям «электрогазосварщик», «повар» и «бухгалтер-кассир». Еще 24 человека обучаются непосредственно на рабочих местах профессиям кондитера, повара, швеи, маляра-штукатура и облицовщика-плиточника.
Предприятие может заявить, какие специалисты ему необходимы, после чего проводится набор кандидатов. При этом работодатель еще до начала обучения знакомится с потенциальными сотрудниками, а одним из условий участия становится дальнейшее трудоустройство прошедшего подготовку человека.
При обучении непосредственно на рабочем месте работодатель принимает человека, закрепляет за ним наставника и помогает освоить профессию. После завершения подготовки сотрудник остается работать на предприятии.
Таким образом, краткосрочные курсы становятся связующим звеном между человеком, который сегодня ищет работу, и работодателем, которому уже сейчас нужны квалифицированные кадры. А для кого-то, как в случае Жанары Исмаковой, потеря прежнего рабочего места может стать началом совершенно новой профессиональной истории.
Булат МУСИН,
фото предоставлено Жанарой ИСМАКОВОЙ