Меморандум о сотрудничестве подписан между Рудненским индустриальным университетом и АО «Качары руда»
Перед церемонией подписания меморандума было отмечено, что партнерство уже подкреплено финансовыми инвестициями в подготовку кадров. Так, в рамках действующего договора между университетом и АО «Качары руда» общий объем финансирования подготовки специалистов увеличен до 200 миллионов тенге. Программа подготовки рассчитана до 2029 года.
В приветственном слове исполняющий обязанности председателя правления – ректора РИУ Талгат Жунискалиев выразил благодарность руководству АО «Качары руда» за доверие к университету и последовательную поддержку подготовки инженерно-технических кадров.
– Перед системой высшего образования стоит важная задача – готовить специалистов, которые будут востребованы на производстве и смогут эффективно работать в условиях технологического развития промышленности. Решить эту задачу без тесного взаимодействия с работодателями невозможно. В рамках действующего договора с АО «Качары руда» объем финансирования подготовки специалистов был увеличен со 100 до 200 миллионов тенге.
Для нас это не просто финансовые средства, это будущее молодых специалистов, развитие инженерного образования. Особенно важно, что предприятие непосредственно участвует в подготовке специалистов для собственных производственных потребностей. Мы заинтересованы в расширении сотрудничества, развитии дуального образования, организации производственных практик, совершенствовании образовательных программ, а также реализации совместных научных и инновационных проектов, – сказал Талгат Жунискалиев.
В свою очередь, генеральный директор «Качары руда» Георгий Литовченко отметил, что предприятие постоянно инвестирует в развитие сотрудников, повышая их компетенции, квалификации, создавая тем самым еще и кадровый резерв.
– Увеличилась потребность наших сотрудников, желающих обучаться в Рудненском индустриальном университете. По этому году мы уже освоили порядка 75-80 процентов от объема финансирования, а с учетом того, что у нас есть специальная программа по повышению квалификации сотрудников, приняли решение увеличить финансирование на предстоящие годы, по 2029 год включительно, – пояснил Георгий Литовченко.
Обучение в РИУ работникам «Качары руда» стопроцентно оплачивает предприятие. Кандидаты предоставляют необходимые документы, которые изучает согласительная комиссия, выясняя, соответствует ли выбранная сотрудником специальность его профильной деятельности.
Единственное условие – обязательная отработка. Ее продолжительность рассматривается в зависимости от полученной специальности.
Сотрудники «Качары руда» выбирают те специальности РИУ, потребность которых ощущается в компании. В частности, в железнодорожном и автотранспортном цехах, в подразделениях, где осуществляют открытые горные работы, проявляют интерес и к специальности «Электроэнергетика».
– До нас довели информацию, что в Рудненском индустриальном университете активно развивается направление по искусственному интеллекту. На нашем предприятии есть люди, которые заинтересовались получением высшего образования по этому направлению. Для нас это актуально, поскольку искусственный интеллект внедряется во многие процессы в горно-металлургических компаниях, и мы намерены использовать эти современные инструменты, – добавил генеральный директор АО «Качары руда».
Возраст обучающихся различный, ограничений в этом плане на предприятии нет, кто-то из сотрудников получает первое высшее образование, кто-то – второе.
На вопрос журналиста, хватает ли в РИУ педагогов для обучения сотрудников АО «Качары руда», исполняющий обязанности ректора Талгат Жунискалиев ответил:
– Да, педагогов хватает. В данный момент составляем программу по приглашению из других регионов ученых, имеющих квалификацию с ученой степенью, ученым званием. Рассматриваем варианты обеспечения их жильем.
В Рудненском индустриальном университете уверены, что такой опыт сотрудничества вуза и АО «Качары руда» станет положительным примером для других университетов и промышленных предприятий Казахстана.
Елена ВОРОНИНА,
фото Даниила САЕНКО