Напомним, мобильные центры занятости заработали в Рудном в 2019 году, но в связи с пандемией пришлось приостановить их работу. А прошлой весной они возобновили деятельность, периодически размещаясь в местах массового скопления людей – на рынках, в супермаркетах, магазинах, а также в поселках Горняцкий, Перцевка, Качар.
Задача мобильного центра занятости такая же, как и у стационарного госучреждения – помочь людям в поиске работы. В приоритете – диалог с населением, сотрудники Центра не только помогают с трудоустройством, но и информируют горожан о том, какие инструменты существуют для того, чтобы человек нашел источник дохода.
Так, в конце прошлой недели специалисты центра выезжали в Горняцкий. Несмотря на то, что большинство населения поселка работает в АО «ССГПО» и на других предприятиях города, есть те, кто не имеет постоянного места работы или же хочет сменить деятельность. Как это можно осуществить, сельчанам и рассказывали в ходе работы мобильного центра занятости.
Специалист Центра занятости Айгуль Шаинова рассказала:
– Цель нашего приезда в поселок Горняцкий – ознакомить население с имеющимися вакансиями на рынке труда и оказать жителям содействие в трудоустройстве. В числе активных мер занятости предлагаем участие в молодежной практике (для граждан 18-29 лет с дипломом, выданным не ранее трех лет назад), в проектах «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст». Отмечу, что с этого года расширены границы «Серебряного возраста»: теперь в проекте могут участвовать граждане, достигшие 50 лет, а раньше только те, кому оставалось два года до пенсии.
Содействие в трудоустройстве – это не только про постоянные рабочие места, но и временная занятость, к примеру, общественные работы. Ими могут воспользоваться те, кто не имеет образования и находится в очень трудной жизненной ситуации. Зарплату трудоустроенным на общественные работы в полном объеме выплачивает государство через Центр занятости.
Всегда находятся желающие обучиться на краткосрочных профессиональных курсах: они тоже организуются за счет государства, участникам выплачивается стипендия. С прошлого года курсы проходят непосредственно на производстве.
Еще один способ трудоустройства в рамках госпрограммы – социальное рабочее место. Здесь очевидный плюс для работодателя: 35 процентов от оклада компенсирует государство.
По итогам выезда в Горняцкий несколько сельчанок заинтересовались проектом «Серебряный возраст». Их ждут в Центре занятости и готовы помочь с трудоустройством.
Елена ВОРОНИНА,
фото Марины КОЛЧАНОВОЙ