В условиях современного общества вопросы трудоустройства и выбора профессии становятся особенно актуальными для молодого поколения и не только. Уровень безработицы и ожидания работодателей ставят перед выпускниками и опытными специалистами новые вызовы.
Итоги деятельности филиала «Карьерный центр города Рудного» подвела его руководитель Ляззат Алдонгарова.
– На 1 декабря 2023 года к нам обратилось 3776 человек, а зарегистрировано в качестве безработного 1357 человек. Оформлено более 900 заявлений на назначение социальной выплаты на случай потери работы, то есть пособие по безработице, для людей, которые до этого были трудоустроены официально и потеряли работу, встали на учет и за это им выплачивается пособие по потере работы.
– Как изменились эти показатели по сравнению с 2022 годом?
– В 2022 году в рамках содействия занятости населения у нас были трудоустроены 626 человек, а в 2023 году – 772 человека, на социальные рабочие места, молодежную практику, по программам «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст». На общественные работы 475 человек было направлено в 2022 году, в 2023 – 527.
– Какими программами по трудоустройству рудничане пользовались в прошлом году больше всего?
– Это общественные работы, с полным субсидированием заработной платы. Мы направляем людей на работу, как по благоустройству города, так и в государственные учреждения, частные предприятия, но при этом заработную плату им оплачивает государство. Это некий стимул для работодателей, чтобы принять работников именно предпенсионного возраста, там идет субсидирование заработной платы, первый год – 70 процентов от их заработной платы.
Провели опрос работодателей: кого бы они хотели принять на работу, какой дефицит кадров, после чего обучили 54 человека по востребованным специальностям, эти люди были трудоустроены на постоянные рабочие места. Еще 25 человек прошли обучение на рабочем месте у работодателя, мы оплачивали им заработную плату в период обучения (три месяца) в размере 20 МРП.
– Каков процент безработных в Рудном? И насколько он изменился по сравнению с прошлым годом?
– В 2022 году уровень безработицы составлял 0,3 процента, в 2023 году – 0,5 процента. Рост связан с тем, что в наш центр обращаются всё больше и больше людей, которых устраиваем на молодежную практику, общественные работы и так далее, и для того, чтобы трудоустроиться, им как раз и нужно зарегистрироваться в качестве безработного.
– Число вакансий в Рудном довольно велико. Почему, на ваш взгляд, работодатели из года в год испытывают дефицит в кадрах? При том что процент официальной безработицы невелик, в чем противоречие?
– Востребованные специалисты – это квалифицированные работники, такие, как педагоги и врачи, остро город нуждается в бухгалтерах, бухгалтерах по государственным закупкам. Всё зависит от уровня заработной платы, человек же ищет работу там, где ему будет выгодно. На сегодня у нас 879 вакансий.
– Какие еще специальности востребованы?
– Электрогазосварщики, слесари-ремонтники, экономисты, юристы.
– Какие возможности для трудоустройства молодежи предоставляет государство?
– Для молодежи есть такие направления, как молодежная практика и первое рабочее место. Они как раз и предусмотрены для выпускников вузов и колледжей, тех, кто не имеет никакого образования, ни навыков работы, для приобретения первоначального опыта. Конечно, молодые люди могут принять участие в общественных работах, при этом, если они не имеют образования, то могут зарекомендовать себя, и работодатель может рассмотреть трудоустройство на постоянной основе.
– Ваше учреждение в прошлом году изменило свое название. Что еще поменялось в вашей деятельности?
– Вообще ничего не поменялось, оказываем те же услуги, что и раньше. Единственное, у нас теперь есть главное государственное учреждение – это Центр трудовой мобильности по Костанайской области, куда относятся все Карьерные центры. Бухгалтерия у нас централизованная, если раньше заработную плату сами начисляли, то сейчас это делают в области, на сотрудниках данные изменения никак не сказываются.
– Какие задачи Карьерный центр ставит перед собой на этот год?
– Наша задача – выполнить все плановые показатели: обучить людей, трудоустроить, оказать им всестороннюю поддержку. Защитить от безработицы – самая главная задача для нас.
Екатерина ДУПАК,
фото предоставлено Карьерным центром