На ближайшие годы предусмотрена серьезная поддержка от государства для казахстанцев, мечтающих открыть собственное дело, сменить область деятельности, получить опыт работы по специальности.
Какие меры предусмотрены в утвержденном Национальном проекте по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, читайте в интервью с руководителем городского отдела занятости и социальных программ Еленой Скарединой.
– Елена Вадимовна, какова ситуация на рынке труда Рудного в настоящее время?
– По данным статистики на 1 января текущего года, численность экономически активного населения города составляет 72024 человека, из них занято в различных областях экономики 68132 человека, уровень безработицы – 5,4 процента. При этом уровень зарегистрированной безработицы на 1 января 2022 года составляет 0,3 процента, при областном показателе 0,7 процента. Количество безработных, состоящих на учете в центре занятости, составляет 180 человек.
Отмечу, что в Рудном отсутствуют работники, работающие в режиме неполной занятости, случаи сокращения и высвобождения работников на предприятиях также не зарегистрированы.
– Какие меры по организации занятости населения осуществляются в нашем городе?
– В текущем году мероприятия занятости реализуются в соответствии с Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, который направлен на повышение предпринимательской активности и поддержку предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест и развитие навыков под потребности предпринимателей. В принципе, все меры, уже знакомые рудничанам, будут продолжены, – это обучение безработных на краткосрочных курсах, трудоустройство на общественные работы, социальные рабочие места и молодежную практику, с субсидированием заработной платы из государственного бюджета. Запланировано вовлечь в мероприятия занятости более трех тысяч рудничан, на эти цели из государственного бюджета выделено 280 миллионов тенге.
– Что нового предусматривает Национальный проект по развитию предпринимательства в текущем году?
– Хочу подчеркнуть, что меры государственной поддержки сбалансированы, и, на мой взгляд, они одинаково выгодны, как для работодателя, так и для соискателя.
Так, например, с 2022 года обучение безработных будет проходить как по заявкам работодателя, так и на рабочем месте у работодателя. При этом, работодатель должен, располагая материально-технической базой и квалифицированными наставниками, обучить безработного, принять квалификационный экзамен, выдать соответствующий сертификат и в конечном итоге подготовленного же им специалиста принять на работу. При этом из государственного бюджета будет произведена оплата стоимости обучения с оплатой труда наставнику, а в период обучения безработный будет получать заработную плату в размере 20 МРП (61260 тенге) из бюджетных средств.
Увеличен срок участия выпускников учебных заведений, трудоустроенных на молодежную практику, с шести до 12 месяцев, как и размер оплаты их труда – с 25 до 30 МРП (91890 тенге).
Молодежь не старше 29 лет имеет возможность трудоустроиться на социальные рабочие места по проектам «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Это отличный способ получить опыт работы и перевестись на постоянное рабочее место. Могу с уверенностью сказать, что и для работодателя участие в таком проекте взаимовыгодно, так как заработная плата участникам субсидируется из средств государственного бюджета и составляет 30 МРП (91890 тенге), при этом сроки ее субсидирования от шести до 18 месяцев.
Для лиц предпенсионного возраста в этом году стартует специальный проект «Серебряный возраст». Половину от заработной платы, но не более 30 МРП (91890 тенге), будет выплачивать государство.
Как видите, государство одинаково проявляет заботу в организации мероприятий занятости и в трудоустройстве наших граждан. Призываю активно воспользоваться возможностью участия в данных проектах, как безработных, так и работодателей вне зависимости от форм собственности.
– Национальным проектом предусмотрены механизмы по стимулированию предпринимательской деятельности. Можно остановится на этом подробнее?
– Национальным проектом предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности. Участниками данного направления могут быть безработные, зарегистрированные в центрах занятости населения, плательщики единого совокупного платежа, индивидуальные предприниматели, действующие до одного года. Будет организовано обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес», выдача льготных микрокредитов, а также предоставление государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. При этом в текущем году размер грантов увеличен с 200 до 400 МРП, что составляет чуть более миллиона 225 тысяч тенге. Претендентами на получение государственных грантов являются молодежь до 29 лет, члены малообеспеченных и многодетных семей, переселенцы, кандасы, инвалиды, а также лица, которые получают пособие для воспитывающих ребенка-инвалида.
Бесплатную консультацию по вопросам предоставления кредита, грантов, обучения по проекту «Бастау бизнес» можно получить в центре занятости населения (улица Пионерская, 21, кабинет №14) либо через филиал Региональной палаты предпринимателей «Атамекен» (проспект Космонавтов, 10, кабинет №413).
– Елена Вадимовна, как обстоят дела с вакансиями в нашем городе, какие специалисты сегодня востребованы?
– Центр занятости населения в сотрудничестве с работодателями осуществляют поиск вакансий и содействие в трудоустройстве для обратившихся граждан. Сотрудники центра занятости оказывают содействие в трудоустройстве на существующие в базе данных вакантные рабочие места, а также на рабочие места, заявленные работодателями самостоятельно на интернет-портале «Электронная биржа труда» (www.enbek.kz). Наличие образования и опыта работы – те требования, которые на сегодняшний день предъявляют к соискателям работодатели нашего города.
Сегодня работодателями города заявлено более 1000 вакансий. Конечно же, востребованы специалисты с техническим образованием, как с высшим, так и со средне-специальным уровнем подготовки. Востребованными являются водители грузового автотранспорта, машинисты спецтехники, штукатуры-маляры, сварщики, слесари-ремонтники, автослесари, слесари КИПиА, слесари-сантехники, плотники, электромонтеры, делопроизводители, воспитатели. Требуются инженеры по технике безопасности, инженеры строители, технологи, энергетики, сметчики, специалисты по организации и нормированию труда, бухгалтеры.
По-прежнему наш город нуждается в медицинских работниках. Хочется выразить надежду на то, что с открытием в нашем городе медицинского колледжа дефицит медиков в ближайшее время снизится.
Пользуясь случаем, приглашаю рудничан проявить заинтересованность в улучшении качества своей жизни и обратиться в городской отдел занятости и социальных программ по адресу: улица Пионерская, 21, где специалисты постараются максимально помочь каждому.
Подготовила Евгения ДМИТРИЕВА