Династия Хрипковых в общей сложности 119 лет посвятила АО «Рудныйсоколовстрой»
В эпоху высокой мобильности и стремительных карьерных изменений идея работать на одном предприятии десятилетиями может показаться пережитком прошлого. Однако в реальности трудовые династии продолжают играть важную роль в самых разных сферах. Обеспечивая преемственность профессионального опыта и формируя рабочую культуру, они служат большим подспорьем в преодолении кадрового голода. Поэтому трудовые династии – это предмет особой гордости для любого предприятия.
Династия Хрипковых – отец, сыновья и дочь – трудятся в АО «Рудныйсоколовстрой». Отец устроился сюда в 1960 году и отработал 36 лет в управлении механизированных работ. Старший сын Николай отработал 20 лет, и дальше бы работал, но погиб. Средний сын Сергей в УМР уже 22 года, младший сын Юрий трудится подсобным рабочим 18 лет, а дочь Галина – штукатур-маляр в «Отделстрое» 23 года. Суммарный стаж на пятерых насчитывает 119 лет! И он не прерывается.
Основоположником династии является Николай Хрипков. В следующем году ему исполнится 85 лет. Николай Михайлович родом из России, из Тульской области. Там в 1960 году окончил строительное училище, и по распределению попал в Казахстан, в Рудный, в трест «Соколоврудстрой» трубоукладчиком. В 1961 году должен был уйти в армию, но шло строительство ТЭЦ АО «ССГПО», людей не хватало. На год дали отсрочку. А в 1962 году из треста ушел служить, через три года демобилизовался и вернулся туда же.
– Где только я не был, по командировкам нас возили. В 2005 году ушел на пенсию. А через пять лет меня назад позвали, мол, надо помогать молодым. Вернулся. Тогда как раз на Костанайском дизельном заводе монтировали конвейер для сборки автомобилей. А наш трест, в частности УМР проводило там канализацию, водопровод. Потом перебросили меня в Затоболовку, поселок окольцевали – делали канализацию, водопровод, теплосети. Из Затоболовки – в поселок Дружба, там тоже все сети сдавали. В 2014 году работали в России, в Оренбургской области в поселке Светлый. Провели водопровод длиной 60 километров, диаметр труб 1200 мм, – вспоминает трудовые будни Николай Михайлович.
В памяти еще один большой проект АО «Рудныйсоколовстрой». В 2015 году компания выступала в качестве генерального подрядчика по реконструкции Волгоградского группового водопровода с расширением сетей до села Милютинка Житикаринского района Костанайской области. В течение двух лет шло масштабное строительство, и в результате питьевую воду напрямую получили сотни жилых дворов Милютинки.
И в 2016 году Николай Хрипков окончательно ушел на заслуженный отдых, ему было 74 года. На вопрос: как справлялись с тяжелой работой в таком возрасте, он ответил:
– Да я и сейчас не жалуюсь. 85-й год пошел. Слух подводит, да давление мне непогода делает. А так нормально всё. В УМР прихожу, встречаюсь с ребятами. За грибами ездим. С младшим сыном ходим на рыбалку, – говорит Николай Михайлович.
Сергей Хрипков освоил ту же профессию, что и отец, – трудится монтажником наружных трубопроводов пятого разряда. Вспоминает, как мальчишкой отец брал его на работу, на стройку. Конечно, тянуло к технике – кранам, экскаваторам.
– Но стал простым монтажником. После школы сразу устроился в трест землекопом, раньше так называли разнорабочих. Три года поработал, потом тут же в тресте выучился на монтажника. Сначала третьего разряда. Прошел квалификацию и пятый разряд получил. Прокладываю водопроводные и канализационные трубы полиэтиленовые, чугунные, только с наружными сетями работаю. Технологии каждый год меняются, а работа такая же осталась, – говорит Сергей Хрипков.
Работать приходится в любых погодных условиях. Но с годами это уже воспринимается привычно. Хотя, конечно, зимой полегче, поскольку монтажники больше времени трудятся в помещениях. А вот весной-летом, в разгар строительного сезона, бывает, что и в ночь вызывают, если срочный объект.
– Помню, как в ночь теплотрассу сделали. Срочно надо было. Вот тогда сложно было. Считай, сутки работали, – добавляет Сергей Хрипков.
Говорит, что для эффективной работы нужно, чтобы с поставкой материалов не было проблем, и соблюдать технику безопасности – обязательно лестница, освещение и траншея с откосами.
– Коллектив хороший у нас. Слаженный. Начальник хороший. Студенты приходят на практику. Сейчас всем хочется сразу мастером работать, но у нас такого нет, для начала надо и рабочим побыть. Надо смотреть на наставника, учиться, и всё получится. Если человек хочет научиться, научится. Я так же смотрел, наблюдал. С лопатой работал, а наблюдал, как трубу паяют, – делится собеседник.
…В семье Хрипковых трое внуков. Правнуков ждут еще. И как знать, возможно, кто-то из них продолжит трудовую династию в АО «Рудныйсоколовстрой».
Елена ВОРОНИНА,
фото Даниила САЕНКО