Если старшеклассник или молодой человек, являющийся студентом, захочет подработать во время летних каникул или в свободное от уроков время, то ему в этом помогут сотрудники городского центра занятости. Выбор подходящего варианта подработки будет основываться на определенных умениях и навыках, а также возрасте.
Подробнее о механизме трудоустройства молодежи на летний период рассказала руководитель отдела занятости и социальных программ Елена Скаредина:
– Для желающих совместить приятное с полезным оптимальным решением будет участие в общественных работах, где молодой человек сможет не только заработать, но и внести свой вклад в благоустройство города. На общественные работы могут быть направлены подростки, начиная с 16 лет. Для этого необходимо подать заявление в центр занятости, принести с собой копию удостоверения личности и справку из своего учебного заведения. Участвовать в общественных работах можно не более года, это требование распространяется для граждан всех возрастов. Мы предлагаем трудоустройство в качестве рабочих по благоустройству, дворником, подсобным рабочим или курьером. Размер заработной платы составляет 105 тысяч тенге, на руки выходит 89,2 тысячи.
Елена Скаредина также отметила, что при трудоустройстве с молодыми людьми в обязательном порядке заключается трудовой договор. Вместе с несовершеннолетним данный документ должен подписать один из его родителей (либо опекун, попечитель, усыновитель), так как для работы ребёнку требуется его разрешение. В трудовом договоре прописываются все условия труда и размер зарплаты, который должен быть не ниже минимальной – 70000 тенге в текущем году.
Работа по трудоустройству молодежи уже активно проводится. Летней занятостью планируется охватить порядка 90 студентов и школьников.
Оплата труда подростков, согласно Трудовому кодексу РК, производится на общих основаниях, то есть он может зарабатывать столько же, сколько за те же часы платили бы совершеннолетнему работнику. При этом работодатель по желанию может производить детям доплаты до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью ежедневной работы. Пенсионные взносы и налоги дети отчисляют так же, как и взрослые (счёт открывается автоматически при официальном оформлении работника).
– Подросткам от 14 до 16 лет можно работать не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса РК), от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю. Нельзя трудиться ночью с 22.00 до 6.00 (статья 76 Трудового кодекса РК), выполнять тяжёлые работы, работать во вредных и опасных условиях, нести полную материальную ответственность, работать вахтовым методом и сверхурочно. Направлять детей в командировки закон разрешает, если у них нет к этому медицинских противопоказаний. А вот отзывать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска детей до 18 лет нельзя (статья 95 Трудового кодекса РК), – акцентировала Елена Скаредина.
В период летних каникул все желающие могут обращаться в центр занятости по улице Пионерская, 21, кабинеты №14, 15.
В 2022 году на общественные работы было направлено 296 человек из числа молодежи до 29 лет, 71 из которых – это студенты, и 128 – учащиеся старших классов.
Подготовила
Елена ВОРОНИНА,
фото из интернета